1、根據公司發展戰略和門店經營狀況，把控所轄部門年度和階段性方案、計劃的可行性與有效性；
2、負責所轄部門工作計劃的有效落實和推進，確保年度經營目標的達成； 負責制定門店發展計劃、年度經營計劃及目標，并做好年度預算與統籌資源配置；
3、內部經營及外部市場的動向把控： 完善門店各項工作制度、流程和管理標準；根據門店的經營狀況，及時提出調整措施和方案，提高管理水平與工作效率；
4、指導、協調安排所轄部門的總體工作，保證各項工作計劃的落實和經營目標的達成；
5、處理和執行由商業集團授權的其他重大經營決策。

1、本科及以上學歷，企業管理、財務管理、市場營銷、人力資源管理及工商管理等管理類相關專業者優先；

2、接受過企業管理、工商管理、市場營銷等管理類和藝術設計類相關課程培訓者優先；
3、5年及以上大型商業、購物中心、百貨或房地產等相關行業運營管理工作經驗，5年及以上企業經營管理工作經驗，1個及以上商業項目籌備經驗；
4、具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目管理能力和創新意識， 熟悉同行業和相關市場的國家法律法規和政策；
5、具有優秀的組織領導能力，分析、判斷、表達能力，及較強的團隊凝聚力。

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